董事長簡介Chairman
林谷春，1961年4月出生，江蘇省揚(yáng)州市人，研究生學(xué)歷， EMBA工商管理碩士，國家首批注冊物業(yè)師，高級工程師。中共天津市社會組織黨委委員，天津市工商聯(lián)執(zhí)委，天津市物業(yè)管理協(xié)會黨支部書記、會長，天津市江蘇商會會長，天津市揚(yáng)州商會會長，天津市和平區(qū)人大代表。
林谷春董事長2012年-2014年年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在2007年榮獲中國物業(yè)行業(yè)天津地區(qū)誠信建設(shè)十強(qiáng)影響力人物，2010年榮獲中國物業(yè)管理十大創(chuàng)新推動力人物，2011年榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會“行業(yè)楷?！狈Q號，2011年榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會“物業(yè)服務(wù)企業(yè)資深經(jīng)理人”稱號，2013年被評為和平區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
天津國商人集團(tuán)有限公司是伴隨著中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的步伐，逐漸成長起來的民營企業(yè)。從國營公司的國家干部到民營企業(yè)的總經(jīng)理，從國營公司黨委書記到民營企業(yè)的支部書記，林谷春經(jīng)歷了人生的轉(zhuǎn)折和歷練。他常說：“經(jīng)歷就是財富，歷練越多成熟越快?！惫ぷ髦?，他從提高自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)入手，面對新形勢、新要求，刻苦學(xué)習(xí)，重新學(xué)習(xí)，拓寬知識面，豐富和完善自己，用新的思想和新方法來分析和解決問題。求真務(wù)實，摸實情、說實話、辦實事、重實效。
一、注重黨建工作，做政治合格的企業(yè)引路人
“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。在民營企業(yè)開展黨建工作，不僅是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的需要，更是企業(yè)自身搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的需要。身為企業(yè)黨支部書記，林谷春同志提出了以“融合經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以強(qiáng)化組織建設(shè)為手段，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的，以貢獻(xiàn)國家、服務(wù)社會為宗旨，把黨的建設(shè)、思想政治工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范作用，緊緊抓住組織建設(shè)、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)這四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索將ISO9001質(zhì)量認(rèn)證管理體系的管理理念導(dǎo)入黨建工作，打造現(xiàn)代企業(yè)，初步形成可實踐、可考核、可操作的質(zhì)量目標(biāo)體系，確保目標(biāo)順利實現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
他始終保持著清醒的政治頭腦，把“萬事勤為先，做事先做人”作為自己行為準(zhǔn)則，積極參與黨組織的各項活動，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強(qiáng)的為民、為黨、為社會服務(wù)的意識和較高的政治素養(yǎng)，是一名政治合格的共產(chǎn)黨員。在他的帶領(lǐng)下，公司黨支部結(jié)合企業(yè)管理和發(fā)展規(guī)劃提出了企業(yè)黨建工作思路，走進(jìn)集團(tuán)辦公大廳，首先映入眼簾的是墻壁上色彩斑斕的展牌，有好人好事和先進(jìn)事跡報道，有員工專業(yè)技能輔導(dǎo)，有節(jié)能減排理論實踐經(jīng)驗介紹，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，樹立樣板，使“比、學(xué)、趕、幫、超”的正能量在集團(tuán)蔚然成風(fēng)。在黨員活動室，“共產(chǎn)黨員之家”赫然醒目。從共產(chǎn)動員的模范事跡到入黨積極分子的思想?yún)R報，無不體現(xiàn)著思想政治工作主陣地作用。隨著公司的成長壯大，項目增多，地域分散，集中學(xué)習(xí)不便的問題日益顯現(xiàn)。集團(tuán)黨支部結(jié)合企業(yè)管理和發(fā)展規(guī)劃，因地制宜，創(chuàng)新與時俱進(jìn)的工作理念，提出了企業(yè)黨建管理工作發(fā)展思路——哪里有項目哪里就有黨支部，并以此做為2014年黨建工作的重點(diǎn)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動的開展，積極引導(dǎo)黨員干部在項目執(zhí)行過程中，充分發(fā)揮政治核心作用，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
二、更新管理理念，做創(chuàng)新理念的優(yōu)秀企業(yè)家
作為企業(yè)的帶頭人，林谷春同志把企業(yè)發(fā)展建設(shè)與“中國夢”、“國商夢”緊密地結(jié)合起來，他經(jīng)常講，企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)、離不開組織建設(shè)、離不開黨員帶頭。他始終注重把黨建滲透到企業(yè)發(fā)展建設(shè)的方方面面，而建立了“以情感為紐帶，視業(yè)主為親人，把員工當(dāng)家人，把企業(yè)作為家”為主要內(nèi)容的企業(yè)精神，初步實現(xiàn)了打造成為有影響力的國內(nèi)品牌企業(yè)的奮斗目標(biāo)。
熟悉林谷春的人，常用他的“四個責(zé)任”概括他的成功之道。
一源于責(zé)任，他放棄了舒適的工作，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時他所在的國營單位經(jīng)歷了股權(quán)轉(zhuǎn)讓，本可以安享穩(wěn)定的工作和不菲的收入，但面對改制后大批的下崗職工，林谷春認(rèn)為自己應(yīng)該肩負(fù)起社會責(zé)任，要為那些普通員工尋找出路。十余年來，國商物業(yè)已經(jīng)在不同的項目崗位上安置了近1000余人次下崗職工。
二源于責(zé)任，他為員工排憂解難，處處呵護(hù)關(guān)愛。在員工心中，林谷春是一個與他們心意相連的親人，在日常工作中，他特別要求，要在科學(xué)管理的同時，提倡人性關(guān)懷，提倡善待員工，各級負(fù)責(zé)人要及時發(fā)現(xiàn)和解決員工生活中遇到的困難，急員工之所急，努力為員工排憂解難，想方設(shè)法為他們解決實際困難，使員工體會到公司的溫暖。員工岳春海身患癌癥，多次手術(shù)治療，公司及時組織慰問和捐款，讓其休假治病，全額發(fā)放工資，并在福利待遇上給予特殊照顧；對半身不遂的員工劉體仁每逢重大節(jié)日親自去慰問，在生活上給予關(guān)愛和幫助。對腫瘤醫(yī)院項目員工張建華，因其身患腦垂體下垂，需要做手術(shù)，因家庭困難，支付不了手術(shù)費(fèi)，林谷春同志知道后，立即讓項目經(jīng)理帶著支票去慰問并支付了手術(shù)費(fèi)。并從2011年開始讓其在家休假養(yǎng)病，每月按時繳納保險并發(fā)放500元生活費(fèi)，得到家屬的一直贊譽(yù)。使黨員、員工感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，員工與企業(yè)更加心連心，同呼吸，共命運(yùn)，不斷發(fā)揮工作積極性。
集團(tuán)始終重視尊重員工的各項合法權(quán)利，保障員工的正當(dāng)權(quán)益。創(chuàng)建了溫馨、和諧、穩(wěn)定的企業(yè)團(tuán)隊。激發(fā)了員工為民服務(wù)立足本職工作的熱情，更好地為社會服務(wù)。
三源于責(zé)任，他帶領(lǐng)員工位業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。物業(yè)管理工作繁雜而瑣碎，做好“服務(wù)”是行業(yè)的職責(zé)和目標(biāo)。在多年的工作中，他始終堅守“服務(wù)精于誠，工作臻于信”的工作理念，用心服務(wù)，明確“進(jìn)取創(chuàng)新、真誠付出”的服務(wù)宗旨，創(chuàng)造了獨(dú)具特色的 “親情一家人”的服務(wù)品牌。真心實意地同群眾、業(yè)主交朋友，與群眾、業(yè)主同呼吸、共命運(yùn)、心連心，帶著感情為業(yè)主辦實事。集團(tuán)開展“三個服務(wù)”建設(shè)，通過開展“親情至上”服務(wù)，教育員工對待每一位業(yè)主都要像對待親人、家人一樣。通過開展“從不說‘不’”服務(wù)，培養(yǎng)員工的業(yè)主至上、服務(wù)第一的服務(wù)理念。
四源于責(zé)任，他和他的企業(yè)將節(jié)能減排視為己任，苦練內(nèi)功，用過硬的技術(shù)贏得信任；履行職責(zé)，銳意進(jìn)取，強(qiáng)化自身以提升品牌。，樹立“以人為本、心系民生、服務(wù)公眾、奉獻(xiàn)社會”的品牌形象，使企業(yè)，使員工，體驗到“滄海一粟”的社會價值。
三、注重企業(yè)公德建設(shè)，做和諧社會的積極建設(shè)者
林谷春同志積極培養(yǎng)員工愛國愛黨愛家鄉(xiāng)的公民意識，在企業(yè)發(fā)展的同時，帶領(lǐng)員工為建設(shè)和諧社會奉獻(xiàn)力量。他十分重視企業(yè)的公德建設(shè)，在希望工程、資助困難群眾及歷次募捐活動中帶領(lǐng)員工積極奉獻(xiàn)社會。2013年四川省雅安市蘆山縣發(fā)生了大地震，林谷春同志號召全體員工發(fā)揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，全體員工響應(yīng)號召積極捐款，將共計1萬多元的全部捐款及時交到天津市慈善協(xié)會，讓受災(zāi)群眾充分感受到社會主義大家庭的溫暖。他還帶領(lǐng)大家在“百企幫百村”活動中，為貴州省畢節(jié)市納雍縣海子村捐款1萬元，為貧困地區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。
他十分重視企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)，把企業(yè)文化同企業(yè)管理的各項工作緊密結(jié)合，使之成為推動企業(yè)發(fā)展的源頭活水，做為企業(yè)的帶都認(rèn)，他創(chuàng)辦了公司內(nèi)部刊物《國商人》報，積極宣傳黨的方針、政策；宣傳物業(yè)法規(guī)、傳播物業(yè)知識、弘揚(yáng)勵志創(chuàng)業(yè)事跡、樹立經(jīng)營理念思路、撰寫主要文稿以加強(qiáng)刊物政策指導(dǎo)性，使有關(guān)信息和情況有了展示的平臺。黨支部充分利用集團(tuán)內(nèi)部刊物《國商人》報和集團(tuán)公司網(wǎng)站的“媒體”的宣傳效應(yīng)，傳播黨的大政方針、公司經(jīng)營理念、服務(wù)質(zhì)量方針、企業(yè)經(jīng)營思想和企業(yè)發(fā)展動態(tài)，讓員工增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同，提高凝聚力、向心力，激發(fā)員工的主人翁意識，通過組織“建國六十周年游津城”、“歡慶建黨90周年”等活動，使員工樹立積極向上工作激情，實現(xiàn)與員工在情感上的溝通與融洽，極大地豐富了員工的精神食糧。真正讓員工成為公司的主人，用真心、誠心、愛心激勵員工，匯報社會。
四、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做率先垂范的榜樣
林谷春同志注重嚴(yán)格要求自己，以全心全意為人民服務(wù)的公仆意識為企業(yè)的發(fā)展忘我的工作。他勤業(yè)敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，一心撲在自己所熱愛的事業(yè)上，堅持?jǐn)?shù)年如一日；他嚴(yán)于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感、思想解放、開拓創(chuàng)新，為國商集團(tuán)付出了全部的好帶頭人。他本人也多次榮立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、天津市公安系統(tǒng)個人“三等功”，是天津市“九五”立功獎?wù)芦@得者、中國物業(yè)行業(yè)天津地區(qū)誠信建設(shè)十強(qiáng)影響力人物、中國物業(yè)管理十大創(chuàng)新推動力人物，在省部級表彰的勞動模范和先進(jìn)人物中被授予“行業(yè)楷?！狈Q號和“物業(yè)服務(wù)企業(yè)資深經(jīng)理人”稱號，他是《城市開發(fā)物業(yè)管理》全國編委會成員。